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公务员热降温导致公务员招考门槛降低

2018-10-13 15:38:25
<重特大刑事案件标准p>今天,中组部、人社部和国家公务员局联合印发了一个文件:《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》。这文件可谓实实在在地改文风。全文仅1700多字,却信息量巨大。一个最重要的信息是,艰苦边远地区基层公务员考录的门槛降低了。(9月26日,人民网)

艰苦边远地区基层公务员考录的门槛降低,难道是因为“公务员”热降温了。在中央出台“八项规定”等政策后,公务员的隐性福利逐渐减少,绝大多数地方公务员的隐形福利甚至绝迹。许多人眼中的香饽饽现在却被大家嗤之以鼻,不在趋之若鹜。原因之一就是因为隐形福利的消失,公务员群体单从工资待遇上来说并不是一个高收入的职业,有星光汇的地区甚至可以用低收入来形容。以往部分人挤破脑袋想钻进这个圈子的原因就是因为其中的隐性福利。现在随着隐形福利的取消,公务员热也得到了降温。此时中组部、人社部和国家公务员局联合印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》在许多人看来可能是因为人不好招了,所以门槛降低了。

但是在这时我们要看到文件的定语“艰苦边远地区”,而不是全国范围。其实,基层艰苦边远地区的公务员岗位,招人一直比较困难。有数据为证:2014年,广西计划招考公务员9200多名,有776个职位因为无人报考、资格不够等原因未能开考,而这776个职位绝大部分都在艰苦边远地区的基层县乡。其中,广西北海市涠洲岛招考6人,因为离市区很远,一个人都没招到!2012年全国21个省区市“四级联考”,全国乡镇职位的空缺率达到26.33%,也就是说,每4个职位,就缺1个人。

所谓基础不牢,地动山摇,基层公务员队伍是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带,是党的许多政策的传播者和执行者。去年十八届三中全会《决定》里其实早有安排:“完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区北城国际适当降低进入门槛”。《决定》可是全面深化改革的施工图,此次文件出台,正是要把精神落到实处。

所以《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》,并不是因为“公务员”热降温而制定的,而是十八届三中全会《决定》的延生,是新时期新形势下做出的变化。(李戈)

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