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苏宁控股集团1200工程十六期2018招聘_云南校园招聘

2018-12-01 21:52:46
苏宁控股集团1200工程十六期2018招聘_云南校园招聘 苏宁1200工程十六期招聘简章一、企业简介 苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年,苏宁以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过8700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国的零售服务企业。 苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。二、1200工程介绍 1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,苏宁1200工程是苏宁人数多、历史久、影响的人才工程。 迄今为止,1200工程已经连续实施15期,累计引进培养了超过4万名的大学毕业生。目前,大批的1200一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。三、发展路径 第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教 第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位 第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理 第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革 1200采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。四、薪酬福利 苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。 1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资; 2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。 3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。 4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。五、简历投递方式 简历投递网申地址:campus.suning.cn。 简历投递邮箱:kunmingzp@cnsuning.com 联系人及联系方式:云南苏宁易购销售有限公司 人力资源部 张经理 电话:0871-68027067 18669090136 如有疑问,可关注微信公众号“苏宁招聘”提问。 湖南咖啡烘焙豆价格
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